2026-27 新财年澳洲预算案:你还是澳洲想要的移民吗?如何先上岸,吃到这一波政策红利?
如果认真看这次 2026–27 澳洲联邦预算案,重点其实不是移民名额到底多了还是少了; 而是澳洲正在重新调整筛选移民的逻辑。
简单来说,就是四句话:总量要控制,质量要提高,优先境内,审查更严。
2026–27 年的永久移民计划总名额维持在 185,000 个,整体比例也还是大约 70% 技术类、30% 家庭类。所以表面上看,名额并没有明显减少。
但问题是,澳洲政府现在更在意的是这些名额,应该给谁?
未来的移民政策,可能会越来越倾向于筛选那些更年轻、学历更高、英文更好、技能更符合澳洲长期需求,并且真的能够进入本地劳动力市场的人。
境内优先:人在澳洲,赶紧抓一波吃尽政策红利
澳洲本地社会这几年对住房压力、生活成本、基础设施和移民数量,其实已经有不少讨论。政府在制定移民政策时,也必须回应这些现实压力。
所以这次预算案里,一个很值得关注的信号是:政府提到会优先考虑已经在澳洲境内的申请人。
换句话说,如果你已经人在澳洲,并且已经进入了某个签证或移民申请流程,那你可能已经比很多还在境外等待机会的人,先站上了跑道。恭喜你,至少从这次预算案释放的方向来看,境内申请人的位置,确实更香了。
预算信息显示,约 129,590 个名额将分配给已经在澳洲境内生活的移民,占整体永久移民名额约 70%。剩下的境外名额,则会更偏向高技能人才,用来应对澳洲长期技能需求。
这背后的逻辑也不难理解:澳洲不是完全不需要移民。相反,很多行业仍然缺人,比如护理、教育、建筑、技工、医疗、工程等领域,都存在不同程度的劳动力需求。
但未来的重点可能会变成:澳洲更想留下那些已经在本地学习、生活或工作,并且更容易进入劳动力市场的人。
这也是为什么我们说,未来的移民思维,可能会越来越接近一种先上岸的逻辑。
同时,永久技术移民的打分制也将会被优化。虽然目前还没有公布具体怎么改,但方向已经很明显:澳洲未来要的,可能不只是用各种外在因素凑够分的人, 他们要的是是高质量, 高学历, 年轻, 英文好整体条件更符合长期需求的人。
换句话说,以后拼是你的整体竞争力。
哪些人可能更有机会?
第一类,是已经在澳洲境内、持有临时签证,并且职业方向清晰的人。例如已经在澳洲读书、毕业、工作,或者已经进入雇主担保、州担、DAMA 等路径的人。这类人如果条件匹配,可能会更符合“境内优先”的政策方向。请多多珍惜这次的机会。
对于这类人,接下来真正重要的,是不要浪费这个位置优势。
既然已经上岸,就更要尽早找靠谱的移民专家规划下一步,不要等机会窗口过去了才开始后悔。
第二类,是高技能、高英文、高学历,并且职业属于澳洲长期需求的人。
即使你现在人在境外,只要背景够强,仍然有竞争力。
所以,如果你未来想靠打分制留在澳洲,就不能只问:“我现在够不够分?”更应该早点想清楚:英文还能不能提高?学历还有没有上升空间?职业技能够不够强?后面的签证路径能不能接得上?
AEMS 贴心话: 无论是财务上,还是个人能力上,都可能需要提前投资在语言、学历、技能和整体规划上。
尤其是英文,未来只会越来越重要。趁年轻、趁还有时间和资格深造,该刷语言就认真刷,该读更高学历就早点规划。别等到分数差一点、签证快到期,才发现自己其实早就应该开始准备了。
所以现在找顾问,也不是单纯问“哪个学校好进”而已。真正有价值的留学移民顾问,是能帮你把语言、学历、课程、职业和后续签证路径一起看。
比如,帮你对接口碑较好的语言学校,规划更适合你的课程方向,甚至把未来全球化就业、继续深造和签证衔接的可能性一起考虑进去。
毕竟从现在的全球整体的局势来看,澳洲在教育、就业和移民衔接上,还是有自己的优势。问题是,你要不要早点把这条路规划好。
第三类,另外则是是技工和紧缺行业人才。
政府将投入 8520 万澳元,用于加快技工类人才的技能评估和职业许可流程,目标是每年额外帮助约 4,000 名技工人才进入澳洲劳动力市场。优先方向包括电工、水管工等紧缺行业。
这说明澳洲不是只要高学历白领,也很需要真正能上岗、能补充劳动力缺口、能满足本地需求的技术人才。
对于愿意走 VET、技工、雇主担保、DAMA 或州担路线的人来说,这可能是一个值得关注的窗口。
但前提依然是:课程、职业评估、工作经验、雇主条件和地区政策要配合得上。不是看到缺人两个字,就代表一定能移民。
AEMS的小总结
这次预算案我们也可以观察到,政府正在尝试在大学利益、公共利益、劳动力需求和社会承载能力之间取得平衡。
如果你人在海外,可能要更认真考虑是否通过留学、工作签、雇主担保或其他合规方式进入澳洲体系。
如果你已经在澳洲,更要认真判断自己现在的专业、职业、工作经验和签证时间,能不能接上下一步。
想留澳,先上岸可能越来越重要;但能不能上岸、上岸后能不能留下,都会越来越看规划。
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