嫌上班太累，墨尔本Council员工非要WFH！被驳回！

离谱...

关于WFH的争议，又一个堪称抽象的例子来了！

一名维州地方政府员工希望将居家办公时间增加到每周四天，理由包括“上班太累”、不想摸黑开车，以及需要把自己的汽车借给家人上大学。

不过，这一申请最终遭到雇主拒绝，并获得澳洲公平工作委员会（Fair Work Commission）支持。

这一裁决也与此前一些支持员工远程办公申请的案例形成对比，再次反映出居家办公安排仍需根据具体情况个案判断。

根据公平工作委员会公布的裁决文件：

这名员工是维州Macedon Ranges Shire Council的规划与建筑联络官Steve Polak。

在提出申请前，Steve Polak已经获准每周有三天在家办公。

2024年11月，他进一步申请，希望每周最多可在家工作四天。

Steve Polak表示：自己已经55岁以上，长期感到“与工作相关的疲劳”，希望减少通勤，同时避免冬季摸黑驾驶。

此外他还表示，需要将自己的汽车借给家人用于往返大学，因此希望增加居家办公时间。

他认为：自己的工作大部分都可以在家完成，与同事之间也可以通过视频会议保持沟通，不会影响工作效率。

不过，Macedon Ranges Shire Council两次拒绝了这一申请，就连员工提出的内部申诉也未获支持。

委员会文件显示：Polak的主管认为，车辆使用问题完全可以通过调整现有三天居家办公的安排来解决，无需增加居家办公天数。

主管还表示：作为团队中的资深员工，Steve Polak需要更多时间在办公室，与同事面对面交流合作，发挥经验优势。

委员会文件引述Council管理层意见称：加强团队参与度、提升面对面协作，是Council当前的重要目标。

公平工作委员会副主席Kamal Farouque最终裁定：Council拒绝申请具有“合理的商业理由”。

Kamal Farouque表示：虽然Steve Polak的大部分工作确实可以在家完成，但Council希望其每周至少有两天在办公室，为规划团队提供经验支持，并加强团队联系，这属于合法且合理的管理需要，因此有权拒绝其进一步增加居家办公时间的要求。

Council人力资源经理Kylie Tatt表示：Council尊重公平工作委员会的裁决。

Kylie Tatt说：由于此事涉及个别员工及雇佣事务，Council不会作进一步评论，我们尊重所有相关人士的隐私。

近年来，澳洲有关居家办公的劳动争议持续增加，不少案件最终进入公平工作委员会裁决。

例如，去年，Westpac曾要求一名搬离悉尼，居住在外地的员工每周返回悉尼办公室工作两天，但最终未获委员会支持。

当时，委员会认为Westpac提出的“面对面办公有助于学习和协作”等理由，并不足以拒绝员工的居家办公安排。

地方政府近年来也一直走在提供员工福利的前列。

今年初，塔州Launceston Council曾宣布实行“四天工作、五天薪资”政策，但在当地企业和居民强烈反对后，一个月内便撤回了该决定。