【留澳指南】研究显示：过去30年澳洲工人薪酬增长未能跟上生产率提升 ！
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澳大利亚政策发展中心最新研究显示，过去30年间，典型工人的薪酬增长未能跟上劳动生产率的提升，生产率提高的收益越来越多地被企业所获取。
研究人员对比了1995年至2024年间市场部门劳动生产率与实际平均时薪和实际中位时薪的增长。结果显示，代表“典型工人”的中位时薪增长（紫色线）明显落后于劳动生产率增长（灰色线）。研究指出，生产率提高的收益并未像传统理论所认为的那样，通过更高的实际工资、更低的价格或更多的休闲时间回报给工人。
该研究质疑了生产力委员会此前的结论——后者认为若剔除采矿和农业两个行业，工资与生产率脱钩的问题基本消失。CPD研究人员则指出，大多数行业都存在工资与生产率脱钩现象，且差距最大的正是生产率增长最强的行业，即使排除采矿和农业，这一模式仍然存在。
研究还发现，平均每周工作时间从2001年的38.5小时下降到36.5小时，但降幅最大的恰恰是低工资群体，而非高收入者——表明这种变化更多是出于兼职、临时工等无奈选择，而非自愿追求更多休闲。研究人员表示，在政府推动提高劳动生产率之际，需明确未来生产率提升的收益将流向何处。
该研究正值关于澳大利亚生产率表现疲软和实际工资下降的辩论升温之际。经合组织警告称，自2021年3月以来澳大利亚实际时薪已下降约5%，是经合组织国家中降幅最大的之一。
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