西澳铁矿大罢工一触即发！BHP紧急申请仲裁，工会回应：周四照常停工（组图）

西澳铁矿劳资纠纷持续升级。就在原定罢工前夕，矿业巨头BHP已向澳大利亚公平工作委员会（Fair Work Commission，FWC）申请介入，希望推动双方达成协议。

不过，工会明确表示，不会因为BHP申请仲裁而取消本周四的罢工，并正加紧进行最后一轮动员。

约200名隶属于澳洲工人工会（AWU）、澳洲制造业工人工会（AMWU）及电气行业工会（ETU）的BHP员工计划于本周四连续停工8小时。

这是西澳自上世纪90年代以来首次大型铁矿行业罢工。业内估计，如果Port Hedland港口运营中断，西澳州政府每天将损失约680万澳元矿业特许权使用费（royalties）收入。

新矿业部长首度回应，政府不打算介入

西澳新任矿业、石油及勘探部长Daniel Pastorelli周一宣誓就职后首次回应此事，呼吁双方尽快找到“切实可行的解决方案”。

他说：“我们希望他们能够尽快达成结果。”

当被问及是否认为工人薪酬偏低时，他没有正面回应，只表示矿工工作十分辛苦，理应获得合理回报。

不过，根据工会估算，本周四参与罢工的员工中，约80%并非FIFO员工，而是居住在Port Hedland当地。

值得注意的是，AMWU负责人Steve McCartney和AWU秘书Brad Gandy均是西澳工党14人行政委员会成员，与州长Roger Cook同属该委员会。不过，工党内部人士表示，该委员会仅负责党务，并不会介入此次劳资纠纷。

Roger Cook上周也强调，自己“既没有大棒，也没有胡萝卜”，无法介入此次纠纷。

他说：“我经常和他们见面，也始终鼓励他们为工人争取最大利益，同时与雇主达成协议。”

“我们希望产业保持高效和盈利，因此希望双方继续通过谈判解决问题。”

联邦政府同样表示，不会介入此次纠纷，仅鼓励双方继续谈判，并借助公平工作委员会推动达成协议。

双方隔空交锋，最后谈判前景不乐观

BHP表示，公司已与工会代表举行8轮谈判，并提交了一份新协议草案，包括未来四年为大多数员工加薪16%、提高津贴及简化薪酬结构。

公司认为，工会所谓“谈判毫无进展”的说法并不准确，因此希望由公平工作委员会作为独立机构介入。

不过，公平工作委员会虽然可以建议双方继续谈判，却无权阻止此次受法律保护的罢工。

AMWU发言人证实，BHP申请仲裁不会影响工会按计划停工。

ETU则在社交媒体上火力全开，称BHP为了逃避直接谈判，“像老鼠钻进排水管一样跑去找公平工作委员会。”

西澳矿产与能源商会（CME）则公开站在BHP一边，呼吁工会取消罢工。

商会首席执行官Aaron Morey表示：“当工会让Pilbara停摆时，付出代价的是整个澳洲，而我们的竞争对手却会因此受益。Pilbara每被干扰一天，就等于给海外投资发出了一份邀请函。”

对此，ETU西澳秘书Adam Woodage反击称，BHP数月来一直故意拖延谈判，工会是在忍无可忍的情况下才决定采取工业行动。

目前，双方将于周二举行新一轮谈判，但由于分歧依旧巨大，外界普遍认为最后时刻达成突破的可能性不高。

与此同时，工会已开始部署罢工行动，并计划在停工结束后继续返回Port Hedland，意味着后续可能还有新一轮工业行动。

业内估计，如果Port Hedland港口因罢工全面停摆，BHP每天的收入损失可能超过1.2亿澳元。铁矿石作为西澳最重要的出口商品，一旦运输受阻，也可能对整个资源行业带来连锁影响。

（Zoey）