美国证券交易委员会否决苹果公司排除通报员工保密协议的新要求
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该提案来自一群股东,他们特别希望苹果公司能将骚扰和歧视行为排除在保密协议之外。
据路透社报道,美国证监会(SEC)拒绝了苹果的请求。苹果的立场是,投票没有必要,因为"公司的政策是不使用这种条款"。
然而,美国证券交易委员会已经回复苹果,由于它没有"实质性地执行该提案",因此,苹果公司现在将在其下一次股东大会上面临对该问题的投票。
由投资者Nia Impact Capital牵头,该提案要求苹果公司的董事会准备"一份公开报告,评估公司使用此类合同条款的潜在风险"。特别是在"骚扰、歧视和其他非法行为的情况下"使用这些条款。
在苹果公司对美国证券交易委员会的最初回应之后,前苹果公司软件工程师谢尔-斯嘉丽提出了一份举报投诉。她说,苹果公司的回应包含"虚假陈述或误导",并附上了她与该公司的和解协议副本。
路透社称,大公司要求允许跳过股东提案是常规做法。据报道,美国证券交易委员会传统上会批准大约一半的此类请求。
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