苹果零售工会组织者要求公司实施30美元最低时薪
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提高工资的要求表明,苹果公司的员工认为他们在紧张的劳动力市场中更有价值。
组织者在网站上称:“在薪酬方面,我们为所有员工争取30美元最低时薪,这是建立在基于角色、任期和绩效的矩阵之上的。对于福利,我们寻求更强有力的改变,如增加学费报销、更多的假期,以及更好的退休选择,包括更高的401(k)匹配率和加入养老金计划。”
据报道,苹果员工时薪范围在17美元到逾30美元,具体金额取决于员工的经验。周一,美国电信运营商威瑞森(Verizon)表示,将上调最低时薪至20美元。
一个由员工领导的组织委员会正在收集授权卡,这些授权卡将决定该零售店对工会的支持程度。工会需要获得该零售店270名符合条件员工中30%的支持才能向美国国家劳工关系委员会(NLRB)提交申请,这是提交工会请愿书之前的关键步骤。
如果组织者让30%的合格员工签署授权卡,那么超过50%的员工必须投票才能正式认证工会。
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