原京东集团副总裁、ACM/IEEE Fellow裴健将入职杜克大学

此前，裴健为人熟知的身份是“京东集团副总裁”，不知是否已离职？

裴健教授是数据科学领域的国际知名学者，在数据挖掘、数据库系统和信息检索方面是学术界被引用次数最多的作者之一，引用数超过了十一万。

同时，他还是加拿大皇家科学学院、加拿大工程学院、ACM和IEEE院士，曾获得数据科学领域技术成就最高奖ACM SIGKDD Innovation Award（ACM SIGKDD创新奖）和IEEE ICDM Research Contributions Award（IEEE ICDM研究贡献奖）。

裴健分别于1991年和1993年在上海交通大学计算机科学与工程系获学士与硕士学位。，2002年在加拿大西蒙弗雷泽大学获计算科学博士学位。

以下是杜克大学对裴健的采访，AI科技评论作了不改原意的整理：

作为开发数据科学与现实世界应用之间联系的专家，裴健不仅热衷于收集有用的信息、从大量数据中获得洞察力，而且还以一种对所有人公平和透明的方式进行。

裴健表示：“数据科学家必须能够构建具有动态学习能力的程序，并将来自许多不同应用程序的复杂结果传达给利益相关者和用户。对于数据科学家来说，以人们可以理解的方式将人们与数据联系起来，并为社会做出贡献并造福社会，这一点很重要。”

随着数据科学学科在过去几十年中的爆炸式增长，与已经受它影响的领域相比，命名尚未被它影响的领域变得更加困难。但随着数据挖掘和应用人工智能等先进概念成为社会更多方面的基本组成部分，确保以公平和公正的方式使用数据正在变得越来越重要。

在过去的二十年里，裴健在各个领域都在致力于实现这些目标。他的工作涉及空间数据、医疗数据、教育数据、电子商务、生物信息学、数据市场和社交网络，等等。

裴健的成就之一与世界上最大的社交媒体平台之一 LinkedIn 的合作。由于高管职位倾向于偏向男性——尤其是在技术型公司中——在他们为男性和女性呈现的社会关系和机会中，该平台的算法必须与其中可能出现的任何偏见作斗争。该公司最近与裴健合作，检查并纠正其数据中的偏见，以便数据传播在所有用户之间具有公平性，无论他们的种族、性别或其他特征如何。

无论手头的领域和问题是什么，裴健都能看到定制现有技术和发明收集和解析数据的新方法的机会。然后，他的合作者可以看看新应用的工具和技术是否可以用来解决他们自己研究领域的问题。他对研究三角区未来丰富的行业合作感到兴奋，尤其是苹果和Google等公司即将在该地区开设办公地点。

裴健还谈道：“我在大会和会议上遇到了各种各样的人，我一直在寻找机会将我的工作应用于新的挑战。我也经常与专业的研究生一起工作，他们的工作给他们带来了新的挑战，这为他们提供了与公司合作的机会。”

裴健愿意接受所有年龄和经验水平的学生，而不仅仅是专业的研究生。他经常教授有关数据科学、数据挖掘和数据库基础的本科课程，并且始终指导一大批博士生。而且，他还自豪地说，其中 50% 是女性。

“我大力倡导教育和培训的多样性和公平性，特别是女性和其他在科学和工程领域代表性不足的群体。我们需要有更多的平衡，以确保整个领域的健康和高效。”裴健谈道。

除了三角区提供的户外慢跑和山地自行车机会外，裴健说，他被杜克大学所吸引是因为杜克大学在数据科学方面提供强大的研究团队和跨学科合作的机会。他特别高兴与 Cynthia Rudin 合作，Cynthia Rudin 是创建可解释机器学习算法的世界领先支持者之一；与Robert Calderbank合作，他通过杜克大学的 Rhodes Information Initiative 运行了许多数据科学驱动的项目；与陈怡然合作，他最近成立了雅典娜中心，专注于利用人工智能和边缘计算技术以及下一代网络系统来重新构想未来的移动设备。

“我认为在未来 10 到 20 年，变化将比现在发生得更快，更灵活的多功能性将非常重要。数据科学是感知变化、理解动态和增强多功能性的关键。杜克大学将在引领研究、教育和社会服务方面发挥越来越重要的作用，我很高兴能成为其中的一员。”裴健说。

参考链接：

https://ece.duke.edu/about/news/jian-pei-developing-fair-and-transparent-applications-advances-data-science?continueFlag=f0d85f92d7aa798464cb9605ad1396df