PwC | 澳洲合伙人减收达4成、推迟升职加薪发奖金 - 疫情应对进行时

2020-04-07 来源：澳洲四大号外原文链接评论0条

PwC | 澳洲合伙人减收达4成、推迟升职加薪发奖金 - 疫情应对进行时 - 1

暨昨天（2020年4月6日）上午，PwC（普华永道）澳大利亚宣布其“Reduced Working Week Program”具体安排，详情见

PwC（普华永道）澳大利亚对合伙人的影响也得以明确。这些措施与PwC印度的相类似。

全球四大会计师事务所之Deloitte, EY, KPMG在先前早些时候均实际应对疫情的工作安排，详情见

PwC 澳大利亚 - 合伙人减收达4成

PwC澳大利亚的700多名合伙人被告知，预计他们的年收入将减少30％至40％。例如，对于一名年收入为700,000澳元的合伙人来说，这可能意味着最高可被削减收入280,000澳元。

有关四大合伙人收入，请见

PwC 澳大利亚 - 推迟升职加薪发奖金

PwC澳大利亚还推迟了所有合伙人和员工的加薪和奖金，并将新的合伙人入职从通常的7月1日，推迟到2021年1月1日。

PwC 澳大利亚 - 减少招聘毕业生

PwC澳大利亚在2019年雇用了550名毕业生，其在2020年招新季将该数字削减一半。

有关原2020年四大招新季信息，请见

PwC 澳大利亚 - 合伙人退休金

PwC澳大利亚还有一个必须解决的独特问题是其正在进行的合伙人退休计划的利润流失。在该计划下，合资格的退休合伙人每年平均从公司的持续利润中获得平均14万澳元的报酬，其中有些合伙人是终身发放的。

去年2月，《澳大利亚金融评论报》披露了严密的PwC澳大利亚退休金计划，该公司估计每年要花费8800万澳元，这是根据平均薪酬乘以去年6月底收到该笔款项的大约625名退休合伙人得出的。

如果利润低于某个特定水平，则存在一种削减付款的机制，但这从未被激活过。

有关PwC澳大利亚的合伙人退休计划详情，请见

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关键词：合伙人加薪升职奖金

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