特斯拉第四轮裁员：涉服务顾问，工程师和人力资源（图）

5月7日消息，据Electrek报道，特斯拉 (TSLA) 本周末启动了另一轮裁员，在过去三周更广泛的裁员中，担任各种职务的员工都收到了解雇通知书。

三周前，特斯拉开启了大规模裁员潮。该汽车制造商宣布将裁员约 10%。

然而，我们在宣布之前曾报道称，一旦一切尘埃落定，裁员人数可能接近 20%。

果不其然，上周特斯拉又迎来了一波大幅裁员。

现在，我们听说特斯拉又一轮裁员。

几位知情人士告诉Electrek，软件、服务和工程等多个部门的员工在周五至周日期间收到了可怕的就业状况电子邮件。

首席执行官埃隆·马斯克(Elon Musk)以特斯拉前充电主管丽贝卡·蒂努奇(Rebecca Tinucci)及其整个团队为榜样，上周解雇了所有人，此次裁员是意料之中的。

调动后，他给其他高管发了电子邮件，告诉他们，如果他们不放弃更高比例的团队成员，他们也会被解雇。

马斯克和特斯拉给出了裁员的几个原因。马斯克首先告诉员工，这是由于过去几年特斯拉员工人数快速增长，导致招聘效率低下和角色重复。

不过，他最近还告诉投资者和员工，这是为了为下一阶段的增长进行重组。

此次裁员也是在特斯拉因汽车交付量低于预期而出现一段时间以来最糟糕的财务业绩之一之后进行的。

Electrek 的看法：

裁员管理不善的一个很好的例子；如果一两周后重新招聘，情况就会更加清楚。服务部门裁员，特斯拉的服务人员早已不足？要么财务状况真的很糟糕，要么这不是一个好主意。事实上，拥有 270 亿美元现金的公司本可以花更多的时间来适当考虑重组和精确的裁员目标，而不是成为一名高管拒绝解雇关键人员的决定（正确的！）她和她的500人部门批发。如果你想解雇那些不太擅长工作、没有为公司全力以赴的人，那么马斯克应该排在裁员名单的首位。但马斯克多年来一直在照顾、喂养和培训董事会，因此这种情况永远不会发生。

自周五以来，我听说许多服务人员被解雇，昨天还有几名程序员和工程师。

这看起来确实像是另一轮裁员，是几周内的第三次裁员。

为了特斯拉员工的利益，我希望这件事能尽快结束，因为现在的情况压力很大。员工总是在他们的个人电子邮件中查找可怕的电子邮件。

几位消息人士告诉我，一些部门已经陷入困境，特斯拉可能很快就会意识到需要重新雇用许多工人，这是该汽车制造商在前几轮裁员后不得不做的事情。

多名前员工在LinkedIn和其他网站上发帖，转达他们不再在公司工作的消息。

一位前员工写道： 好吧，今晚我得知，我在特斯拉领导和设计服务产品近 8 年的旅程已经结束。

「在过去的一个月里，由于裁员人数不断增加，大多数特斯拉员工都会在周日密切关注个人电子邮件，并在周一上班前检查一下。去年 10 月我们裁员时，我幸免于难。以及过去三周的裁员。然而，我今天也收到了可怕的特斯拉就业最新消息电子邮件。」另一位写道。

最新一轮裁员影响了服务顾问、工程师和人力资源部门