待遇差、学生暴力！澳公校教师严重短缺，新州维州首当其冲（组图）

随着澳洲面临教师短缺危机，教育界领导警告称，到2025年，澳洲课堂将出现超过4000名教师的空缺。

据《先驱太阳报》报道，国家教师教育工会副主席Meredith Peace指出，最新数据显示，新州和维州的公立学校的教师职位空缺尤为严重。

根据新州教育部门数据，去年有2050名教师辞职，目前近1500个职位处于空缺状态，同时维州也有超过1000个教师职位在招聘中。

昆州教育部门数据显示，尽管去年填补了3839个职位，但也有2607名教师离开岗位。该州教师队伍总数为5.6万，预计今年的职业空缺率约为2%，相当于1000多个职位。

（图片来源：《先驱太阳报》）

北领地也在努力留住教师，今年在1836人的教师队伍中，有516名教师辞职。当地记者Darcy Fitzgerald描述了教师在资金不足、人员不足的学校环境中遭受暴力和辱骂的情况。

他指出，教师被身体攻击是常见现象。此外，南澳和塔州在改善教师留任方面有所进展。今年第4学期，塔州的空缺职位从去年3月的83个降至35个。

根据联邦教育部预测，2025年全国教师短缺将激增至4100人，原因包括注册教育学位的人数减少，以及大约20%的毕业生在职业初期选择离职。

这一问题的根源在于越来越少的学生选择报考教育相关学位，而大约20%的教育专业毕业生会在职业生涯的头三年内离职。

2024年，澳洲教育工会（AEU）发布的一份报告显示，83%的学校经历了教师短缺，而这一比例在2015年仅为28%。

南澳教师协会首席执行官Jayne Heath表示，教师安全是吸引和留住教育工作者的关键。Heath指出，面对全国教师短缺，确保学校员工和教育工作者的安全至关重要。

她描述了南澳学校中发生的一起事件：一位家长因自己的孩子被同学称为“胖”而冲入校园进行人身威胁，最终由员工拦截，并报警处理。Heath强调，这类事件不仅威胁到教职员工的安全，同时也对学生构成了潜在的危险。

与此对比，私立学校则抓住机会，积极从公立学校挖走教师。Meredith Peace警告，经济条件优越的私立学校通过提供更高的薪资吸引公立学校教师，加剧了公立学校的人才短缺。

（图片来源：《先驱太阳报》）

根据一名教育界高层人士提供的信息，类似的教师挖角现象在南澳也有发生，天主教学校通常支付比公立毕业生薪水高“3000-4000澳元”的薪水，以吸引年轻教师。

尽管Gonski审查报告早已提出建设更公平教育系统的建议，但10多年后，私立学校依然得到全额资助，而大多数公立学校资金不足，联邦政府和州政府的资助比例严重失衡。

南澳教育厅长Blair Boyer指出，虽然南澳的教师空缺有所改善，但得益于提供特别津贴给教学学生、调整专业领域教师以及校长在课堂上提供支持等一系列措施。

然而，他也强调，为了吸引更多年轻人进入教育行业，必须提高薪资水平并减少教师的额外工作负担。

随着教师短缺问题日益严重，政府和教育机构需要更加透明地披露人员数据并加强对公立学校的资助，以稳定和吸引更多人才进入教育行业。通过一系列政策改进与调整，澳洲有望在未来缓解教师短缺带来的挑战。

（Gina）