【留澳指南】AI来袭，澳洲Z世代慌了！代际差异让职场“火药味”十足（组图）

Booking.com 2025年度旅行者评论奖揭晓，South Australia凭借超360万条用户好评入选全球十大“最热情地区”，与Croatia的Osijek-Baranja、Argentina的Misiones等地齐名。Eyre Peninsula的Port Lincoln同步跻身澳洲十大最热情城市，以绝美海岸线、野生海狮体验和顶级海鲜闻名。南澳近期屡获国际认可：Murray River入选《国家地理》2025全球最佳旅行地，Adelaide被《华尔街日报》评为澳洲最酷城市，Kangaroo Island位列《孤独星球》2024顶级地区榜单第二。2025年LIV Golf Adelaide、Adelaide Fringe等国际活动将持续拉动当地旅游经济。

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AI正在改变职场，但并非所有人都为此欢呼雀跃。最新一份由工作管理平台monday.com发布的全球调查报告显示，澳洲职场中的代际差异正因AI的崛起而愈发明显。这份报告覆盖了澳大利亚、英国、美国、法国、德国、墨西哥和巴西的3700名员工，揭示了不同世代对AI的态度、工作动机以及职业规划的显著差异。

Z世代“跳槽王”，X世代“老黄牛”

报告指出，Z世代（1997年后出生）对长期职业承诺的兴趣远低于其他世代。只有13%的Z世代计划在当前公司工作10年以上，而X世代（1965-1980年出生）的这一比例高达36%。这种差异不仅反映了年轻一代对职业流动性的偏好，也暗示了他们对职场稳定性的怀疑。

与此同时，AI的普及正在加剧这种不安全感。超过三分之一的高层领导者表示，过去一年的技术变革让他们的工作“轻松了许多”，但只有13%的非管理人员有同感。这种“管理层红利”进一步拉大了职场中的权力差距，也让普通员工对AI的崛起感到不安。

AI接受度：千禧一代最开放，Z世代最犹豫

尽管AI被视为未来职场的重要工具，但不同世代对其接受度却大相径庭。千禧一代（1981-1996年出生）对AI的态度最为开放，49%的人表示“非常愿意”接受AI，其中80%的人认为AI能帮助他们更好地完成工作。相比之下，Z世代对AI的接受速度明显较慢，甚至落后于X世代。

monday.com副总裁Dean Swan对此表示：“AI正在彻底改变澳大利亚的工作方式，但我们的报告揭示了一个亟待解决的代际差距。尽管年轻职场人士对AI的潜力充满热情，但其实际接受速度却低于预期。企业有责任弥合这一差距，特别是帮助年轻员工建立对AI工具的信任和信心。”

AI威胁：Z世代的焦虑最深

AI的崛起不仅带来了效率提升，也引发了职场焦虑。在Z世代受访者中，42%的人担心AI会取代他们工作中最喜欢的部分，而约三分之一的Z世代、千禧一代和X世代受访者则认为AI可能威胁到他们的工作。相比之下，婴儿潮一代（1946-1964年出生）对AI的担忧最低，只有20%的人感到不安。

这种焦虑并非空穴来风。随着AI技术的快速发展，许多传统岗位正面临被自动化取代的风险。对于刚刚步入职场的Z世代来说，这种不确定性无疑加剧了他们的职业焦虑。

澳洲职场动力不足，巴西员工最拼

从全球范围来看，澳洲员工的工作动力相对较低。报告显示，81%的澳洲受访者表示公司的成功是他们工作的主要动力，而在排名最高的巴西，这一比例高达93%。只有英国（79%）的表现略低于澳大利亚。

薪酬无疑是全球员工最看重的激励因素，但在薪资之外，各国的优先事项却各不相同。在墨西哥（67%）、巴西（61%）、英国（51%）和澳大利亚（48%），员工将更好的晋升机会列为第二大激励因素。法国人更注重团队士气，美国人追求工作灵活性，而德国人则将改善工作条件视为关键。