英国移民重磅新政落地：提高永居英语要求、全面收紧工签（组图）

英国时间2026年3月5日，英国政府正式发布HC1691移民规则修订文件，掀起一场覆盖永居、工作签证、杰出人才签证的全面变革。

此次新政核心逻辑十分明确：严控普通劳动力，全力吸纳全球顶尖人才。

所有永居申请，英语要求全面升级

这是本次新政中影响范围最广的变化，覆盖工作签证、杰出人才签证、首席代表签证等所有类型的永居申请，无例外、不豁免。永居英语只需要考听和说两项。

英国移民局此次直接提升了英语能力的准入标准，明确划分两个时间节点，留给申请人的缓冲期仅有1年左右：

在2027年3月26日之前，永居申请英语最低要求维持CEFR B1水平（对应雅思4.0分）。

2027年3月26日之后，所有永居申请英语要求统一提高至CEFR B2水平（对应雅思5.5分）。

划重点：目前已在英、计划2027年3月后申请永居的人士，需提前规划英语备考，避免因语言不达标错失永居资格。

B2与B1的差距显著，不仅是分数的提升，更是从“能沟通”到“会应用”的跃迁，需兼顾听、说两项能力达标。

工签（Skilled Worker）再添新门槛

1. 国籍限制：新增禁止入境类别

自2026年3月26日起，阿富汗公民将不得申请技能工签入境许可。这是英国首次针对特定国家公民新增技能工签入境限制，进一步收缩普通劳动力的入境通道。

2. 薪资监管：强制合规，不合规即拒签

此次新政对薪资支付的监管细化到“每一个发薪周期”，彻底杜绝“表面达标、实际缩水”的情况，雇主和申请人需共同遵守以下规则：

薪资必须按月或合同约定周期足额发放，不得拖欠、克扣；每一期薪资必须大于等于对应岗位的时薪标准，无任何例外。

若按月发放，任意连续3个月的薪资总和需大于等于年薪的1/4；若高频发放（如周结），任意连续12周的薪资总和需大于等于年薪的12/52。

对于工时不固定者（如兼职、灵活用工），任意连续17周的薪资总和需大于等于年薪的17/52。

简单来说，移民局将对薪资发放进行全周期核查。无论是雇主故意违规，还是因财务安排导致薪资不达标，都将直接导致签证拒签或续签失败。

这也意味着，未来申请技能工签，不仅要满足薪资门槛，更要确保薪资发放的持续性和合规性。

利好：全球杰出人才签证持续开放，新增设计赛道

英国全球杰出人才签证（Global Talent）新增设计行业赛道，进一步扩容人才范围，彰显英国“全球掐尖”的决心。

该签证无雇主担保、无配额限制、无投资要求，甚至支持快速永居，成为高端人才赴英的最优通道。

1. 新增赛道：设计行业正式纳入（2026年7月1日生效）

此前，全球杰出人才签证主要覆盖科技、学术、艺术等领域，此次新政明确将设计行业纳入，两类人群可申请：

设计领域杰出人才（Exceptional Talent）需具备顶尖设计能力，在行业内有广泛认可；设计领域杰出潜力人才（Exceptional Promise）需处于职业早期，具备突出的设计天赋和发展潜力。

核心要求为：近5年持续从事设计相关专业工作。杰出人才需具备至少2个国家的行业履历；潜力人才仅需1个国家的行业履历即可。

必备材料包括：完整的专业设计CV、3封推荐信（其中2封必须来自英国知名设计机构）。

补充材料可任选2项：2国以上媒体报道或行业认可、国际设计奖项、国际展览/出版/发行证明。

参考过往案例，具备国际设计展会参展经历、获得过国际设计奖项，或有多国行业工作经验的设计师，申请成功率将大幅提升。

2. 学术/科研类人才：要求优化，审核更清晰

针对学术、科研领域的人才，新政进一步简化申请要求，降低背书难度。

明确PhD或具备同等研究经验的岗位，可直接符合背书要求，无需额外提供复杂证明。

核心判定标准简化：只要申请人的主要工作职责是研究、创新，即可申请。岗位要求更清晰，审核标准更明确，避免以往“审核模糊、通过率低”的问题。

新政核心导向：普通变难，精英变易

此次HC1691移民规则修订，本质上是英国移民政策的一次“精准筛选”。

杰出人才签证：持续开放，待遇愈发优厚

英国正全力吸引全球顶尖人才，杰出人才签证的优势不断扩大。包括新增设计赛道及材料简化等，都是为了优先吸引核心人群。未来还可能进一步优化政策。

整体趋势：普通劳动力严控，顶尖人才放开

一句话总结：未来，英国将继续严控中低技能移民的流入，缓解公共服务压力；同时，持续向全球顶尖人才敞开大门。有意移民英国，应抓紧政策窗口期，尽早申请。

英国技术工人签证介绍

Skilled Worker Visa的前身是英国Tier 2 General Work Visa。即通过在英国拥有合法雇佣资质的雇主为其工作，同时满足相关岗位薪资、语言、无犯罪等要求。

获批后可获得1-5年（通常首签为3年）的居留身份，保持雇佣可以继续续签。持有该身份五年以后，满足居住条件、语言和LIFE IN UK考试，可转英国永居。

申请条件：- 主申请人18周岁以上，可携带配偶和18周岁以下子女； - 语言能力：CEFR B2（听说读写单项及均分不低于5.5分）； - 无肺结核，足够的生活保证金（1270镑）； - 为英国雇主工作，该雇主需获批移民局颁发的雇主担保资质（Sponsor License）； - 获得移民局针对申请人工作岗位颁发的COS号，工作岗位不得超出职业列表范围； - 薪水达到年薪41,700镑或达到职业列表代码对应的薪水（选更高者）。

英国全球人才签证介绍

Global Talent Visa的前身是英国Tier 1 Exceptional Talent Visa。申请人在学术研究、艺术文化或数字科技领域是领导者或潜在领导者。

根据不同背景通道，可签发三年或五年签证。持有该身份三年或五年以后，满足居住条件、在当地通过相关领域获得收入，并满足语言和规定考试，可转英国永居。

申请条件：- 主申请人18周岁以上，可携带配偶和18周岁以下子女； - 在学术研究、艺术文化或数字科技领域具备杰出才能； - 无犯罪记录及无肺结核。

英国创新创始人移民签证介绍

英国创新创始人移民签证属于商业投资签证，适合希望在英国建立新业务、有经验的企业家。申请人需要有好的创业计划，投资门槛低，最低仅需5万英镑起。

申请条件：- 申请人年满18周岁，无犯罪记录及无肺结核体检； - 拥有可自由支配的至少5万英镑资金； - 英语雅思成绩均项达到5.5分或持有特定英语国家学历证明； - 主申请人生活保障金1270英镑，配偶及子女需满足相应额度并存满28天； - 获得英国政府或指定机构（Endorsing body）的背书信