招聘广告全是坑？AI诈骗陷阱激增，澳人1年被卷$1850万（组图）

招聘平台正被AI生成的虚假职位广告所淹没，求职者不仅白费时间，还有人血本无归。

LinkedIn、SEEK和Indeed正在与平台上日益猖獗的诈骗广告作斗争。这些广告通常针对经验要求低却承诺高薪的岗位，已引发监管部门的警告。

尽管公众警觉性不断提高，但这些骗局盗用公司logo、使用专业话术、承诺快速致富，手段极具迷惑性，仍让不少人中招。

虚假职位广告在网上泛滥，五分之三的求职者曾深陷其中。

Indeed职场专家 Lauren Anderson 呼吁求职者一旦发现可疑广告应及时举报，以便平台迅速下架。

她提醒求职者警惕几类危险信号：要求预先支付设备、培训或入职费用；承诺低门槛高薪；在招聘早期就索要个人或财务信息；或施压要求尽快决定、转到平台外沟通。

Anderson 直言，如果一份工作听起来好得不真实，那八成就是假的。

“招聘骗局并不总是一眼就能识破，而且正变得越来越高明。它们被精心设计得更专业、更紧迫、更有说服力，连最挑剔的求职者都可能上当，”Anderson 说。

Indeed职场专家 Lauren Anderson。

这类虚假广告还会被不断“优化”以扩大受众，例如降低门槛、将工作地点改为本地或居家办公，并上调薪酬水平。

其他警示信号包括：招聘方在被追问工作细节时含糊其辞，或者根本没有面试就直接发offer。

Indeed的数据显示，这些广告极具欺骗性——在遇到过虚假招聘信息的劳动者中，有五分之三最终成为受害者。

近半数受害者因反复沟通而白白浪费时间；22%的人被盗取了身份证明、银行资料等个人信息；十分之一的人遭受了金钱损失，主要是被骗取预付款和虚假培训费。

被盗的身份信息还会被犯罪分子用于其他欺诈活动。2025年，澳人因求职类骗局损失约1850万澳元，正式向Scamwatch举报的案例近5500起。

年轻人是重灾区。Z世代和千禧一代比其他世代更容易上当，而男性在招聘骗局中蒙受金钱损失的比例是女性的两倍（16% vs 7%）。

求职者还需留意一种“招聘信息聚合工具”（job aggregators）。这类工具会爬取全网职位并搬运至LinkedIn等平台，但抓取的往往是早已过期的信息。

更值得警惕的是，这些聚合工具会要求求职者注册账号、提交个人信息才能查看职位详情，随后再向其推销付费招聘服务或简历代写。