维州居家办公法9月实施！雇主要求严格设限：每周最多2天，推迟7个月（组图）

维州商业团体表示，即将实施的居家工作法应将居家办公严格限定为每周两天，并把生效日期推迟7个月，至明年3月。

该法案目前正在州议会审议中，但州政府计划在9月1日前完成立法并启动实施。

维州雇主协会（Victorian Congress of Employer Associations）周一发布“十点改革计划”，要求全面修改这项拟议法律。

维州全国领先的居家工作法将于9月1日起对大型企业生效。图片来源：NewsWire / David Crosling

现行法案规定，新法将于9月1日生效；该协会则希望将日期推迟至明年3月1日。

法案还规定，员工人数少于15人的企业可在明年7月1日前完成合规。该协会则希望将分阶段实施范围扩大至所有员工少于200人的企业。

该协会发言人表示，拟议的实施时间表“危险地压缩”，将迫使雇主匆忙重写政策、建立新流程、评估安全义务、厘清成本责任，并培训管理人员。

他们还必须在全新的法律制度下，及时回应员工提出的居家工作申请。

该商业团体警告称，在维州提供就业岗位的企业数量下降、失业率仅次于塔州之际，这套法律将带来“不必要的复杂性、成本与不确定性”。

维州州长 Jacinta Allan 表示，居家工作法将为每位员工每年节省超过5300澳元。图片来源：NewsWire / David Crosling

拟议法律将赋予所有维州员工每周两天居家工作的权利，前提是这一安排在合理情况下可行；兼职员工和临时工则按比例计算。

试用期员工、学徒、实习生和管培生等群体将被排除在外。

尽管该协会呼吁设定每周两天的严格上限，拟议立法不会改变那些依据联邦《公平工作法》已经享有灵活工作安排员工的现有条件。

根据提案，员工须向雇主提交书面居家工作申请，雇主则有21天时间作出回应。

如有异议，雇主必须主动提出反对，并可从生产力、其他员工培训，以及客户和利益相关者关系等方面，评估居家工作是否会造成影响。

州政府表示，这套法律每年可为每位员工平均节省5308澳元。